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TAUX DE RÉUSSITE 2013: 78 %

TAUX DE RÉUSSITE 2014: 84% (88% des candidats étaient admissibles)

TAUX DE RÉUSSITE 2015: 82%

TAUX DE RÉUSSITE 2016: 88%

TAUX DE RÉUSSITE 2017: 84%


Les inscriptions à la préparation 2017-2018 seront ouvertes à compter du 1er mars 2017.

La formation tient compte des modifications opérées par l'arrêté du 29 avril 2016.


La préparation au concours interne de greffier comprend :

- 15 devoirs corrigés (corrections personnalisées et corrigés-types). La répartition des devoirs est indiquée dans les tableaux ci-dessous;

- 3 à 5 supports de cours en fonction des matières choisies;

- des bulletins d'actualisation;

- une méthodologie de l'écrit et de l'oral;

- un descriptif complet de la fonction et le témoignage d'un greffier en exercice;

- un abonnement aux contenus LEXBASE (veille juridique, articles de doctrine, encyclopédies, réglementations & jurisprudences).

La préparation est au tarif de 590 € (paiement en 3, 5 ou 6 fois).

Admissibilité

Nature de l'épreuve Durée de l'épreuve Coefficient Devoirs corrigés
Resolution d'un cas pratique à partir d'un dossier documentaire se rapportant à des problématiques concrètes d'ordre administratif ou juridique. La réponse apportée au cas pratique sera construite sous la forme d'une note structurée qui aura pour objectif de mettre le candidat en situation professionnelle. 4 heures 4 6
Deux séries de questions:
* Première série: deux questions relatives à l'organisation administrative et judiciaire française,
* Seconde série: le candidat choisit, après communication des sujets composés de plusieurs questions portant, d'une part, sur la procédure civile et prud'homale et, d'autre part, sur la procédure pénale:
deux questions portant sur la procédure civile et prud'homale; ou deux questions portant sur la procédure pénale; ou une question portant sur la procédure civile et prud'homale et une question portant sur la procédure pénale.
3 heures 4 6

Admission

Nature de l'épreuve Durée de l'épreuve Coefficient Devoirs corrigés
Présentation au jury d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, l'aptitude à exercer les fonctions de greffier, ses motivations et ses qualités personnelles (pas de temps de préparation). Au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur des questions relatives aux connaissances administratives générales, à son environnement professionnel, aux fonctions exercées ainsi que sur des situations pratiques. 25 min 4 3