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TAUX DE RÉUSSITE 2013: 78%

TAUX DE RÉUSSITE 2014: 84% (88% des candidats étaient admissibles)

TAUX DE RÉUSSITE 2015: 82%

TAUX DE RÉUSSITE 2016: 88% 

TAUX DE RÉUSSITE 2017: 84%


Les inscriptions à la préparation 2017-2018 seront ouvertes à compter du 1er mars 2017.

La formation tient compte des modifications opérées par l'arrêté du 29 avril 2016.


La préparation au concours externe de greffier comprend :

- 15 devoirs corrigés (corrections personnalisées et corrigés-types). La répartition des devoirs est indiquée dans les tableaux ci-dessous;

2 à 4 supports de cours en fonction des matières choisies;

- des bulletins d'actualisation;

- une méthodologie de l'écrit et de l'oral;

- un descriptif complet de la fonction et le témoignage d'un greffier en exercice;

- un abonnement aux contenus LEXBASE (veille juridique, articles de doctrine, encyclopédies, réglementations & jurisprudences).

La préparation est au tarif de 590 € (paiement en 3, 5 ou 6 fois)

Admissibilité

Nature de l'épreuve Durée de l'épreuve Coefficient Devoirs corrigés
Une note de synthèse à partir de documents se rapportant à des problèmes généraux d'ordre juridique ou administratif permettant d'évaluer l'aptitude du candidat à l'analyse et au raisonnement. Le dossier documentaire ne peut excéder ving-cinq pages. 4 heures 4 6
Deux séries de questions:
* Première série: deux questions relatives à l'organisation administrative et judiciaire française,
* Seconde série: le candidat choisit, après communication des sujets composés de plusieurs questions portant, d'une part, sur la procédure civile et prud'homale et, d'autre part, sur la procédure pénale:
deux questions portant sur la procédure civile et prud'homale;
ou deux questions portant sur la procédure pénale;
ou une question portant sur la procédure civile et prud'homale et une question portant sur la procédure pénale.
3 heures 4 6

Admission

Nature de l'épreuve Durée de l'épreuve Coefficient Devoirs corrigés
Entretien avec le jury visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète notamment sous forme d'une mise en situation. L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation à partir de la fiche de renseignement préalablement remplie par le candidat. 25 min 4 3